興瀘集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理移交工作自2020年3月啟動(dòng)以來，按照上級(jí)黨委、政府的決策部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)工作要求，精心組織、合理安排，平穩(wěn)有序推進(jìn)移交工作。

興瀘集團(tuán)黨委高度重視國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交工作，將此項(xiàng)工作納入2020年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)。全集團(tuán)退休人員多、居住地分散，公司先后共組織開展5輪退休人員信息集中摸排，累計(jì)摸排出涉及此項(xiàng)工作的企業(yè)9戶，退休職工210余人；開展退休人員走訪20余批次，及時(shí)掌握退休人員思想動(dòng)態(tài)，消除退休人員的心里顧慮和抵觸情緒； 

同時(shí)著手完善退休職工調(diào)查摸底明細(xì)表、退休職工個(gè)人信息臺(tái)賬、退休職工統(tǒng)籌外費(fèi)用明細(xì)表等一系列退休人員社會(huì)化管理電子臺(tái)賬，為快速移交奠定了堅(jiān)實(shí)的信息基礎(chǔ)。

截止2020年末，興瀘集團(tuán)先后與6個(gè)區(qū)縣簽訂了移交協(xié)議，整理移交207份退休人員檔案，完成退休人員管理服務(wù)職能移交217人，轉(zhuǎn)移退休黨員黨組織關(guān)系58人，退休人員社會(huì)化管理移交工作圓滿完成。下一步，興瀘集團(tuán)將加強(qiáng)與社區(qū)的相互溝通和共同管理，繼續(xù)關(guān)心關(guān)愛退休員工，維護(hù)退休員工合法權(quán)益，切實(shí)提高退休員工的獲得感和幸福感，確保企業(yè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定。