5月21日，興瀘集團(tuán)召開了2021年度人力資源工作系列培訓(xùn)研討會，旗下企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員共計(jì)70余人參加會議。

本次培訓(xùn)研討會對市國資委新設(shè)企業(yè)工資總額管理政策進(jìn)行了宣貫，并以集團(tuán)公司人力資源部編撰的《人力資源工作適用手冊》為藍(lán)本，結(jié)合最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋》等司法解釋和司法實(shí)踐，從員工招聘配置工作流程、新員工入職管理、勞動關(guān)系管理實(shí)操規(guī)范和勞動爭議處理四個方面進(jìn)行了實(shí)務(wù)講解。各企業(yè)參會人員針對本企業(yè)實(shí)際情況積極開展交流探討，培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得了良好的效果。

公司將繼續(xù)圍繞公司年度重點(diǎn)工作，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為基礎(chǔ)，以“規(guī)范化管理、內(nèi)部服務(wù)優(yōu)化、勞動效率提升”為抓手，全面提升人力資源精細(xì)化管理水平。